出品決定命運——新海府廚技標兵：韓欽疇

　　 本人于1989年從事廚師行業，啟蒙于海口泰華酒店，從水臺崗位到砧板崗位。1992年進入國際商業大廈潮江春大酒店，任砧板重要職位。

　　當時這兩家酒店，是海口酒店業的佼佼者，是所有從事廚師行業的人向往而又羨慕的酒店單位，這兩家酒店的管理模式相似，廚房工作管理基本相同，都是由香港、廣東師傅為主導，海南本地員工為輔助。分工非常明確，出品質量非常高，廚房設備及衛生要求非常干凈與整齊，香港師傅對工作的那份認真與執著，讓我一生受益匪淺，他們永遠都是我學習的榜樣。可以說，我之所以我能走到今天這個位置，完全得益于這兩家酒店的出品管理模式，給我奠定了堅定良好的基礎。

　　憑著所學到的扎實的廚師技術，二十多年來，我前后走過了全國各地很多地方（廣西北海、福建、合肥、北京、寧夏、蘇州、昆明）擔任廚師，被人們樂稱為老廣。這20多年來，在不同的企業，我親身見證著餐飲業的發展與脫變，市場及顧客的需求千變萬化，餐飲菜式也隨之不斷變化、管理不斷提升，做為一名廚師，我時刻心存危機，許多之前的管理不改變，就根本走不通，走不通就會掉隊被淘汰，我時常問自己：怎樣才能緊跟住行業不斷變化的步伐？那就是學習、提升、改變自己，而我知道，學習除了自身努力是不夠的，它需要有一個好的平臺來支撐，于是，我在尋找……

   2011年，王樹群總經理成了我進入新海府的引路人，剛進來時是在文昌精品燒臘店負責廚房工作，半年后我又負責了店面的日常管理工作，到2013年，擔任文昌區域總監，負責文昌區域門店的日常管理工作，2014年，工作重點是在總公司配合陳大貴出品總監做好出品部的工作。三年多來，公司發展速度飛快，門店不斷增加，不管是出品技術工作還是廚房管理工作，我都覺得自己漸感力不從心，尤其是管理工作，可謂是摸石頭過河，邊做邊學，至此非常感謝公司對我的信任，一直給予我眾多的學習平臺和提升技能與業務水平的機會，使我不斷的成長與進步。

　　在公司的重視與支持下，近兩年我分別參加了三次高級別國內、國際烹飪大賽。2012年參加在江蘇省江陰市舉辦的世界廚王爭霸賽，并獲得金牌。2014年參加第七屆全國烹飪技能大賽獲得金牌，并以海南分賽區總分較高的成績參加了北京總決賽，再次獲得特金獎。在這幾次比賽中，選手都是來自國內、世界各地的頂級烹飪高手，賽場要求非常嚴格，我憑著長期積累的經驗和我們新海府全體家人給予的力量，拿下金獎、特金獎等最高榮譽。

　　平臺與機會對一個人的進步與成長起著很大的作用，我非常感謝公司為我搭建的平臺和創造的機會。在各種賽事中，以其說是一次競爭，不如說是一次難得的學習機會，取各家之所長，是出品得以推陳出新的根本。感謝陳建勝董事長和王樹群總經理一直以來的信任與支持；還有李學深大師、張光平大師在菜品技術上的指點以及傳授技能；特別是陳大貴總監在每次比賽中為準備原材料忙前累后；每一次的榮譽，都是集體智慧的結晶。

　　當前我的工作重點在出品部，這兩年我們新海府的發展以及出品在業界得到很高的贊揚與認可。在出品這一塊，我認為我們的產品需要不斷創新，因為市場變化太快，有時，剛剛形成一個方向，以為是很好的產品，可1~2個月即被市場淘汰，市場競爭是一個很殘酷的過程，不變則死！另外，我們廚師隊伍學習欲望不夠強烈，不善于溝通與自我總結，這將直接導致出品質量止步不前。

　　今年公司把出品工作放在管理第一位，特聘請三位頂級大師做為出品技術顧問，對出品部菜肴做了很大的改善與指導，李學深大師特意為我們的菜品進行了創新，并親自掌勺為顧客服務，最重要的是為我們的廚房員工傳授了技能，讓出品部的出品質量在當前的基礎上提高到一個層面上來，讓廚師隊伍技術水平得到集體提升。

　　公司在菜肴出品工作上，投入了很大的財力物力，對廚師隊伍的培養，可謂用心良苦。公司不是渡人，可一直在渡人的路上，成就每一位員工是公司一直以來為之努力不懈的目標，近幾年來，公司為廚師隊伍創造了很多外出學習的機會。近兩個月又有幸請到沈柱林老師前來傳授管理經驗，公司不斷的搭建平臺與機會，我們沒有理由不提高。

　　這短短幾年，我們看到餐飲的千變萬化，十年前，港職師傅、廣東師傅隨時可見，有點規模的酒店都必有港廚或廣東師傅，到現在隨著市場的變化已經很少見到當年港廚、廣東師傅了，不是他們技術不好，而是餐飲的走勢發生根本變化，大吃大喝年代已成歷史，現在顧客最大需求是：食品衛生安全、實惠、新穎，我們要不斷認清形勢，努力創新，努力學習，在菜肴出品上，多用心，多思考，多改進，把握每一次的學習機會，取他人所長，創自家特色，這樣菜肴出品對顧客才有吸引力，我們才能占領市場，站穩腳根。在此，也要呼吁所有廚師長，努力做好與樓面的溝通協調工作，樓面一線反饋回來的顧客意見，是改善提升菜肴的最有效的手段。另外，珍惜把握好公司提供的任何一個平臺與機會，不做井中蛙，不再孤芳自賞。天外有天，學習使人進步！